Interim

Niet gebonden aan één oplossing

Type opdrachten

Onze opdrachtgevers vragen ons veelal de verantwoordelijkheid te nemen voor de bedrijfsvoering van een bedrijf of een onderdeel daarvan. Daarbij gaat het dan veelal om de tijdelijke bezetting van een vaste positie met een duidelijk omschreven opdracht en eindresultaat. Ook vervullen we regelmatig opdrachten met een projectmatig karakter.

Kenmerkend voor onze werkwijze:

Functie en omgeving Scan We starten met een scan, waarbij naast de functie tevens de periferie van deze functie in kaart wordt gebracht. Indien deze analysefase aantoont dat de meest geschikte oplossing een interim opdracht is, dan begint het traject met het opstellen van een profiel.

Zoekprofiel

Op basis van de input uit deze scan, uw informatie, onze opgedane kennis van uw bedrijf en uw bedrijfstak formuleren we in ons team van specialisten het zoekprofiel. Deze fase heeft tot doel duidelijk vast te leggen wat de essentie van de imterimopdracht is en naar wie en onder welke voorwaarden wordt gezocht. Daarnaast wordt hier zomogelijk ook reeds de duur van de opdracht bepaald. Een eindig karakter van de opdracht is veelal in uw belang.

Indien u zich kunt vinden in het profiel, gaan we voor u op zoek naar de beste kandidaat. Om de kwaliteit van de kandidaat te borgen, zal deze met twee specialisten van InSense een intakegesprek voeren, wordt een persoonlijke profiel analyse afgenomen en worden zijn referenties vanzelfsprekend getoetst. Deze kandidaat zal aan u voorgesteld worden, op basis waarvan u beslist of ik zich in hem of haar kunt vinden. Gezien onze branchekennis en ons netwerk, weten we de juiste interimmer snel te vinden.

Schaduwmanagement

Indien u ons de interimopdracht verstrekt, zal deze interimmer door ons begeleid worden en vind schaduwmanagement plaats. De specialisten van Insense zijn zelf immers ervaren managers die de opdracht zelf ook zouden kunnen vervullen. Hierdoor wordt de overeengekomen doorlooptijd door ons bewaakt en wordt voor u inhoudelijk de vinger aan de pols gehouden.

Borging kwaliteit Insense heeft een groot en divers netwerk opgebouwd van professionals en opdrachtgevers naast dat wij dit continu uitbereiden. Waar in onze wereld veelal dezelfde Interimmers uit een ‘pool’ worden aangeboden wenden wij onze recruitment capaciteiten aan om bij een opdracht zeker ook “extern” te kijken. De wereld van Interimmanagement verandert in een hoog tempo, onder andere door het ruime aanbod wordt het niet transparanter. Het tegendeel zelfs, keurmerken en referenties blijven achter. Eindeloos doorfactureren en gebrekkige kennis zijn inmiddels bekende valkuilen.

Daarom past InSense onze volledige recruitmentaanpak toe, ook als het gaat om interim-opdrachten.

Doelgroepen

Wij richten ons in het bijzonder functies op het nivo van executive management, senior management en projectmanagement.